المربي المساعد: وصف المهنة والمسؤوليات والمتطلبات

المعلم المساعد هو مهنة مهمة وضرورية ومسؤولة. يتم طرح متطلبات متزايدة للموظفين الذين يشغلون هذا المنصب ، لأنه يعمل مع الأطفال. دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في وصف مهنة وواجبات ومتطلبات المعلم المساعد.

يطلق على مهنة المعلم المساعد عامةً اسم "المربية". المربية هي موظفة أساسية في روضة الأطفال وتعتبر موظفة صغيرة حسب وضعها. وصف واجبات هذا الموظف واسع للغاية ، لأن المهمة الرئيسية لكل مربية هي مساعدة المعلم وجميع أنواع المساعدة له. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مقدم الرعاية مسؤول عن الحفاظ على نظافة المجموعة. ترجع الحاجة إلى مثل هذا المنصب في مؤسسات التعليم قبل المدرسي إلى حقيقة أن المجموعة تضم عادة حوالي 20 أو حتى 30 شخصًا. على التوالى، شخص واحد ببساطة غير قادر على التعامل مع هذا العدد الكبير من الأطفال وتتبع كل منهم.

بالإضافة إلى ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن الأطفال يقضون اليوم كله في رياض الأطفال. خلال هذا الوقت ، يؤدون عددًا كبيرًا من الأنشطة: تناول الطعام ، واللعب ، والمشي ، والتمارين الرياضية ، والنوم ، وما إلى ذلك.

مثل أي مهنة أخرى ، فإن منصب مساعد المعلم يتميز بعدد من الخصائص. علاوة على ذلك ، بعضها إيجابي والبعض الآخر سلبي.في هذا الصدد ، قبل التقدم للحصول على وظيفة ، من الضروري دراسة جميع الصعوبات المحتملة بعناية.

بادئ ذي بدء ، دعنا نحلل الجوانب الإيجابية لعمل المعلم المساعد.

• ارتفاع الطلب في سوق العمل. حتى الآن ، تمتلئ المواقع الرسمية لمراكز التوظيف ولوحات الرسائل والموارد الأخرى ذات الوظائف الشاغرة بعروض العمل لمنصب مدرس مساعد. وبالتالي ، باختيار هذا المسار الوظيفي ، ستجد بالتأكيد وظيفة.
• إمكانية النمو الوظيفي. إذا كنت تحب مجال النشاط هذا وتعمل مع الأطفال ، فيمكنك الحصول على التعليم والارتقاء في السلم الوظيفي ، وبالتالي تحسين وضعك الاجتماعي والاقتصادي.
• لا توجد متطلبات تعليمية... من النادر جدًا أن يطالب أصحاب العمل بتعليم مقدمي الرعاية. وفقًا لذلك ، يمكنك تجربة يدك حتى بدون دبلوم متخصص.
• الرضا الأخلاقي. أفاد العديد من الأشخاص الذين يشغلون منصب المربي المساعد أن أنشطتهم المهنية تجلب لهم رضا معنويًا كبيرًا ، لأنهم يشاركون في تربية الأطفال وتنمية جيل المستقبل وغرس القيم الحياتية الأكثر أهمية في الأطفال.

ومع ذلك ، بالإضافة إلى الجوانب الإيجابية ، هناك أيضًا جوانب سلبية.

• مستويات عالية من التوتر. نظرًا لأن المربية تتفاعل باستمرار مع الأطفال وأولياء أمورهم أثناء عملها ، فلن يكون من الممكن تجنب حالات الصراع. عند حلها ، يجب أن تظل هادئًا ومهنيًا قدر الإمكان.
• مستوى منخفض من السداد. على الرغم من حقيقة أن وظيفة مقدم الرعاية صعبة للغاية ومرهقة ، فإن الأجر المادي للعمل متواضع للغاية. هذا هو السبب في بقاء عدد كبير من الوظائف الشاغرة مفتوحة.

كما ذكرنا سابقاً فإن المهمة الرئيسية للمربية هي مساعدة المعلم ، في هذا الصدد ، تؤدي المهام التالية:

• إعداد الجدول أثناء الوجبات ؛
• توزيع الغذاء؛
• تنظيف؛
• مساعدة الأطفال في القيام بإجراءات النظافة ؛
• مرافقة المجموعة أثناء المشي (مع المعلم) ؛
• السيطرة على حالة اللعب في المجموعة ؛
• السيطرة على الالتزام بالجدول الزمني والجدول الزمني لليوم وأكثر من ذلك بكثير.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الواجبات المذكورة أعلاه ليست شاملة. تقوم المربية بالكثير من المهام. ومع ذلك ، قد تختلف مسؤوليات الوظيفة المحددة للموظف اعتمادًا على مكان العمل المحدد ، ومتطلبات صاحب العمل ، وكذلك مع مقدم الرعاية ومجموعة الأطفال التي يعمل معها.

بجانب، عند التوظيف ، يتلقى كل مدرس مساعد وصفًا وظيفيًا يتم فيه تنظيم أنشطة عمل الموظف بشكل واضح... يتم تطوير هذه التعليمات على أساس معايير الدولة الفيدرالية ومع مراعاة الإطار التشريعي لبلدنا.

لذلك ، غالبًا ما يتكون الوصف الوظيفي من أقسام مثل:

• الأحكام العامة (يصف عملية التوظيف وفصل الموظف ، وسياسة التبعية ، وما إلى ذلك) ؛
• واجبات العمل (يتم هنا توضيح جميع المهام التي يجب أن يؤديها المعلم المساعد بشكل مباشر) ؛
• حقوق (يحتوي العنصر على حقوقك المدنية والمهنية) ؛
• مسؤولية (تم وصف مجالات المسؤولية ، وكذلك العقوبات التي قد تنشأ لعدم الامتثال) ؛
• صلة (لوائح يوم العمل ، ونسبة العمل والراحة ، وما إلى ذلك) موضحة.

وبالتالي ، حتى في بداية عملية التوظيف ، يمكن للمدرس المساعد التعرف على مسؤوليات وظيفته والتعرف على المهام التي سيتعين عليه القيام بها أثناء عملية العمل. في هذا الصدد ، ستكون قادرًا على تقييم نقاط قوتك بموضوعية في المرحلة الأولى وفهم ما إذا كان هذا العمل مناسبًا لك. حيث لا تتردد في طرح أسئلة إضافية في مقابلة شخصية.

لكي يتمكن المعلم المساعد من أداء عمله بكفاءة وفعالية ، يجب أن يفي بجميع المتطلبات التي يضعها صاحب العمل له. علاوة على ذلك ، لا تتعلق هذه المتطلبات بالصفات المهنية فحسب ، بل تتعلق أيضًا بالسمات الشخصية وسمات الشخصية. دعونا نفكر في هاتين المجموعتين بمزيد من التفصيل.

نظرًا لحقيقة أن المربية تقضي معظم وقت عملها في اتصال مباشر مع الأطفال ، يجب أن تتمتع بمجموعة كاملة من الصفات الشخصية. من بينها ما يلي:

• حب الاطفال؛
• الإحسان.
• موقف ايجابي؛
• رعاية.
• الصبر؛
• تحمل الاجهاد؛
• الرضا.
• النظافة؛
• قلة العادات السيئة وهلم جرا.

يمكن أن تختلف المتطلبات المهنية بشكل كبير من وظيفة إلى أخرى. على سبيل المثال ، يطلب بعض أرباب العمل شهادة تعليم من مدرس مساعد ، بينما لا يطلبها الآخرون. بطريقة أو بأخرى ، ولكن قبل إرسال سيرتك الذاتية ، ادرس بعناية الوصف الوظيفي. بالإضافة إلى التعليم ، قد يتم فرض المتطلبات التالية على مساعد مقدم الرعاية:

• القدرة التنظيمية
• تجربة مع الأطفال.
• القدرة على تنظيم حالات الصراع وما إلى ذلك.

بادئ ذي بدء ، في عملية البحث عن وظيفة كمدرس مساعد ، اقرأ التوصيف الوظيفي بعناية. سيتم تحديد جميع المتطلبات المتعلقة بالمستوى التعليمي من قبل صاحب العمل دون فشل. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن تختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على مكان العمل المحدد: في أغلب الأحيان ، ليس من الضروري أن يكون لديك تعليم متخصص. إذا تقدم العديد من المتقدمين للوظيفة ، فسيعطي صاحب العمل الأفضلية للمرشح الحاصل على الدبلوم المناسب. (يجب أن يكون هذا اتجاهًا تربويًا أو نفسيًا للتدريب). تتحدث هذه الوثيقة عن المؤهلات العالية للموظف.

بالإضافة إلى ذلك ، ليس من غير المألوف بالنسبة للأشخاص الذين يدرسون حاليًا غيابيًا أن يصبحوا أخصائيًا نفسيًا أو مدرسًا ليتم توظيفهم كمعلم مساعد. وبالتالي ، فإنهم يكتسبون الخبرة اللازمة للعمل مع الأطفال وبالتالي يزيدون من فرص عملهم في وظائف أعلى. ولكن يمكن أن تنطبق وظيفة المربية أيضًا على الأشخاص الذين أكملوا تدريبًا متقدمًا أو دورات إعادة تدريب ، حتى لو كان لديهم في البداية تعليم أساسي أعلى في تخصصات أخرى. هكذا، المتطلبات التعليمية لمقدم الرعاية ليست موحدة. يجب توضيح التفاصيل في مكان عمل محدد ومع صاحب عمل محدد.

على الرغم من حقيقة أن مهنة مساعد المعلم في حد ذاتها تتطلب الكثير من الجهد والتفاني ، فإن هؤلاء الموظفين يتلقون القليل جدًا. وبالتالي ، فإن متوسط ​​راتب المربية في بلدنا يبلغ حوالي 20000 روبل. يتلقى موظفو رياض الأطفال الخاصة المزيد من المكافآت المادية مقابل عملهم ، في حين يمكن لموظفي الخدمة المدنية الحصول على أقل راتب ممكن.

Educator Assistant هو منصب يسمح لك بالتعرف على مجال التعليم قبل المدرسي ، واكتساب الخبرة في العمل مع الأطفال. لذلك ، غالبًا ما يبدأ أولئك الذين يشغلون هذا المنصب ويتعاملون بنجاح مع مسؤولياتهم في التفكير في النمو الوظيفي والآفاق المستقبلية المحتملة. في الوقت نفسه ، يمكن أن يتطور المسار الوظيفي بطرق مختلفة. على سبيل المثال ، بعد أن تلقيت تعليمًا عاليًا في مجال علم أصول التدريس وعلم النفس ، يمكنك التقدم لشغل منصب كبير المعلمين. ومع ذلك ، هناك مناصب أخرى في رياض الأطفال قد تثير الاهتمام بأخصائي مبتدئ. وتشمل هذه المناصب اختصاصي علم النفس وأخصائي أمراض النطق ومعالج النطق. وأيضًا يبدأ العديد من الشباب الذين يحلمون ببناء حياتهم المهنية في إدارة التعليم طريقهم كمعلم مساعد.

على أي حال، ولكن من أجل التطوير المهني ، من الضروري الحصول على تعليم مناسب ، وكذلك تحسين مهاراتهم باستمرار وزيادة كمية المعرفة الحالية من خلال حضور الدورات والفصول الرئيسية والدورات التدريبية وما إلى ذلك.