كل شيء عن مهنة مدرس الفيزياء

يشمل مجال التعليم العديد من المهن. يحتل المعلمون مكانة خاصة ليس فقط في التدريس ، ولكن أيضًا في تعليم جيل الشباب. على الرغم من حقيقة أن المناهج الدراسية تتغير من وقت لآخر ، إلا أن بعض التخصصات تبقى دون تغيير ، على سبيل المثال ، العلوم الدقيقة.

على الرغم من حقيقة أن كل واحد منا يعرف من هو مدرس الفيزياء ، إلا أن قلة من الناس يعرفون سمات هذه المهنة ومدى تعقيدها. هذا مدرس يقوم بتدريس أساسيات الفيزياء على أساس مؤسسات التعليم العام. هذه هي المهمة الرئيسية لكل متخصص ، لكنها ليست المهمة الوحيدة.

يقوم هذا المعلم أيضًا بالأعمال التالية:

• فحص دفاتر الطلاب.
• تنظيم المهام العملية ؛
• تجميع المواد المنهجية
• إجراء وفحص العمل المخبري.
• السيطرة خلال الدرس وأكثر من ذلك بكثير.

لا تنس أيضًا أن كونك مدرسًا يعني أن تكون معلمًا ، وإلا فلن تتمكن من خلق جو مريح للتعلم. سيتمكن المعلم المحترف من إيجاد لغة مشتركة مع كل طالب ، بغض النظر عن شخصيته وسلوكه. لكي تظل مطلوبًا كمدرس ، عليك أن تتطور باستمرار. تظل قوانين الفيزياء دون تغيير ، لكن نهج التدريس يتغير ويتغير.

كل نوع من النشاط له مزاياه وعيوبه.

لنبدأ ، كالعادة ، مع المحترفين.

• يشير الكثير من الناس إلى إمكانية النمو الوظيفي كميزة رئيسية.يصبح بعض المعلمين الذين يعملون لفترة طويلة في نفس المؤسسة التعليمية رؤساء للوحدة التعليمية وحتى مديرين. ومع ذلك ، فإن هذه الآفاق ليست مفتوحة للجميع. عدد الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على ترقية أكبر من عدد الوظائف الشاغرة.
• الإضافة الثانية هي الطلب في سوق العمل. لن يترك المعلم بدون عمل. في بعض البلدان ، هناك نقص في المتخصصين في هذا المجال. روسيا تنتمي إلى هذه الدول. يظل العديد من المتخصصين الذين اختاروا مهنة التدريس لأنفسهم للعمل في مكان التدريب.
• يوفر الهيكل الرسمي القائم على أساس المؤسسات التعليمية الحكومية مزايا ومزايا معينة: الرعاية الطبية ، والإجازة المرضية مدفوعة الأجر ، والإجازة ، والخبرة العملية. بالنسبة لبعض الناس ، تكون هذه العوامل حاسمة عند اختيار المهنة. لا تنس أن المعلمين يأخذون استراحة يوم السبت والأحد وكذلك في أيام العطل الرسمية.
• توجد مدارس ومؤسسات تعليمية أخرى يعمل فيها المتخصصون في كل مدينة وقرية ، لذا يمكنك العثور على عمل بالقرب من منزلك.
• يستخدم العديد من المهنيين المعرفة والمهارات المهنية لتوليد دخل إضافي. يمكن للمدرس أن يصبح مدرسًا خاصًا ويكسب المال في أوقات فراغه. خدمات مثل هذا الاختصاصي ضرورية ليس فقط للطلاب الذين يجدون صعوبة في إتقان المناهج الدراسية. أيضًا ، يعمل المعلمون مع المتقدمين الذين يحتاجون إلى الفيزياء للقبول في مؤسسة للتعليم العالي.

أنت الآن بحاجة إلى التعرف على عيوب المهنة المذكورة أعلاه.

• العيب الرئيسي هو عدم كفاية الأجور. يعتقد معظم الخبراء أن مستوى الأجور لا يتناسب مع حجم العمل وعبء العمل. أثر هذا العامل على حقيقة أن عدد الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على مهنة التدريس قد انخفض بشكل كبير. إن نقص المتخصصين المؤهلين ملحوظ ليس فقط في المستوطنات الصغيرة ، ولكن أيضًا في المدن الكبيرة.
• العيب التالي هو الضغط النفسي. أنها تنطوي على معالجة الكثير من المعلومات. أيضًا ، يحتاج المعلمون إلى التحكم في سلوك الطلاب ، وإنشاء الانضباط وحل حالات الصراع في الفصل الدراسي.
• بالإضافة إلى المهام الرئيسية ، يقع الكثير من الأعمال اللامنهجية على عاتق المعلم الحديث. نحن نتحدث عن مسابقات علمية ورحلات إلى متاحف العلوم وتنظيم فعاليات أخرى.
• كمية كبيرة من الأعمال الورقية هي عامل آخر يواجهه الموظفون اليوم.

تشمل واجبات المعلم في المدرسة العديد من المناصب ، يتم تنظيم كل منها وفقًا لمعايير مهنية.

• التفكير في خطة الدرس حسب المنهج المقرر. يتم تجميعها من قبل وزارة التربية والتعليم. قبل كل درس ، يحتاج المعلم إلى الاستعداد. لهذا ، يستخدم المتخصصون المعرفة والخبرة المهنية.
• التحضير للتمارين العملية وسلوكها وسيطرتها على الطلاب في سير العمل. أثناء التجارب ، يجب عليك اتباع احتياطات السلامة بدقة. بالنسبة لأي انتهاك ، يكون المعلم مسؤولاً بشكل شخصي ، وربما الفصل.
• عمل منهجي ، بما في ذلك مجموعة كاملة من الأحداث الموضوعية.
• شرح مفصل للمادة التعليمية. إذا كان لدى أي منهم مشاكل ، يجب على المتخصص تفسير الموضوع بشكل صحيح.
• يعمل المعلم مع جمهور حي كل يوم. في هذه الحالة ، من الضروري ليس فقط تدريس الدرس بكفاءة ، ولكن أيضًا لإنشاء لغة مشتركة مع كل طالب.
• التحكم والمختبر والعمل المستقل عنصر منفصل في عمل المعلم. يجب وضعها ، ثم فحصها وتقييمها.
• كل يوم ، يعتني المعلم بمجلة المدرسة والدرجات.
• بشكل دوري ، يجب على المعلم عقد اجتماعات بين الوالدين والمعلمين.هذه الأنشطة إلزامية ويتم تنفيذها وفقًا للخطة الموضوعة.
• إذا نشأت خلافات ونزاعات أخرى في الفصل ، يجب على المعلم حلها بإنصاف. يتم إجراء المحادثات مع كل من الطلاب وأولياء أمورهم.
• تقديم التقارير وفقا للمعايير المعمول بها. خلال العام الدراسي ، يقوم المعلمون بمعالجة وتجميع قدر كبير من الوثائق.
• كل يوم ، يجب على المعلم التحقق من الواجبات المنزلية وإعطاء العلامات.

لكي تصبح مدرسًا ، تحتاج إلى الحصول على تعليم مناسب. في عملية التدريب ، يتلقى المعلمون المستقبليون قاعدة المعرفة اللازمة لمزيد من التطوير في المهنة. للعمل في مجال التعليم ، تحتاج إلى التسجيل في مؤسسة للتعليم العالي (عن طريق اختيار التخصص المناسب) أو في أي كلية تدريب المعلمين.

على أراضي روسيا ، المؤسسات التالية هي الأكثر شعبية والمطلوبة:

• الجامعة التربوية الحكومية الروسية سميت على اسم A.I. Herzen في سانت بطرسبرغ ؛
• سميت جامعة ياروسلافل الحكومية التربوية K.D. Ushinsky
• جامعة موسكو الحكومية التربوية.

تعمل المؤسسات التعليمية المذكورة أعلاه في البلاد منذ عدة عقود. يمكنك أيضًا الدراسة للحصول على التخصص اللازم في كل مدينة تقريبًا في البلد. تعتمد قائمة المواد التي يجب أخذها للقبول على المؤسسة التعليمية المختارة. أيضًا ، قد تتغير المتطلبات من سنة إلى أخرى. يمكن العثور على المعلومات الدقيقة على الموقع الإلكتروني للجامعة أو عن طريق زيارة المؤسسة "اليوم المفتوح".

بعد الحصول على الدبلوم ، يأخذ المتخصصون بشكل دوري دورات لتحسين مؤهلات المعلم. لا تنس إعادة التدريب كبرنامج احترافي إضافي ، حيث يتلقى المتخصصون معرفة ومهارات إضافية. تختلف عملية التعلم عن مستوى اعتماد المؤسسة. على أساس الجامعات ، يدرس الطلاب لفترة أطول ، لكنهم في النهاية يحصلون على دبلومة مرموقة.

يعتمد مستوى الراتب على المعايير التالية:

• خبرة الموظف وفئته ؛
• هيبة المؤسسة التعليمية ؛
• مكان العمل (المنطقة).

وفقًا لمتوسط ​​البيانات الإحصائية ، يبلغ متوسط ​​الراتب في روسيا حوالي 20 ألف روبل شهريًا. أيضًا ، يتم دفع مكافآت للمعلمين مقابل العمل الزائد وإنجازات العمل المختلفة. مكافآت دائمة للأقدمية والمؤهلات.

أعلى الأجور في العاصمة الشمالية وموسكو. وفقًا للبيانات الرسمية للعام الماضي ، فإن متوسط ​​رواتب المعلمين في سانت بطرسبرغ يزيد عن 50 ألف روبل شهريًا. في العاصمة ، كان هذا الرقم حوالي 90 ألف.

اعتمادًا على الفئة ، يحق لكل موظف الحصول على مكافأة:

• يتلقى مدرسو الفئة الثانية مدفوعات إضافية تتراوح من 10 إلى 40 ٪ ؛
• يتلقى موظفو الفئة الأولى من 25 إلى 50٪ أكثر ؛
• أعلى فئة - من 40 إلى 60٪ بسعر ثابت.