أسلوب الشركة في الملابس

تسعى كل شركة كبيرة تقريبًا إلى تطوير أسلوبها المميز. لا ينطبق هذا فقط على الشعار أو الشعار ، ولكن أيضًا على الملابس ذات العلامات التجارية للموظفين. أسلوب الشركة هو اسم أحد اتجاهات الموضة الحديثة ، والتي ستتم مناقشتها في مقالتنا.

تم تطوير هذا الأسلوب لكل شركة بهدف توحيد موظفيها وتشكيل روابط إيجابية بين العملاء وتوليد مشاعر إيجابية.

تعمل هوية الشركة المدروسة جيدًا ، بما في ذلك الملابس ، على تحسين المناخ المحلي داخل المؤسسة ، وتحسين كفاءة الموظفين ، وتعزيز الشعور بالعمل الجماعي والمسؤولية.

يختلف أسلوب الشركة عن أسلوب العمل. يوفر الزي الرسمي قصًا صارمًا وملابسًا محددة جيدًا وينظم الطول واللون ووجود العناصر الزخرفية.

لا يتم التعبير عن أسلوب الشركة بالضرورة في فستان صارم أو تنورة مستقيمة وبلوزة أو بدلة بنطلون. يمكن أن يكون هذا عبارة عن مجموعة من الجينز أو تي شيرت أو حذاء رياضي أو وجود تفاصيل معينة في الملابس ، على سبيل المثال ، سترة أو وشاح أو بنطلون بلون معين. يمكن أن يكون هناك العديد من الاختلافات حول هذا الموضوع ، حيث تقوم كل شركة بتطوير أسلوبها الخاص بشكل فردي.

بمعنى آخر ، هذا هو الزي المعتمد في هذه المؤسسة. يلتزم جميع موظفي الشركة بالتقيد بها.

يمكن أن تختلف الملابس عن بعضها البعض بطرق مختلفة: اللون ، والطول ، والأسلوب ، والملابس ، والمواد التي تُخيط منها ، ووجود عناصر زخرفية وتفاصيل أخرى.

في الأساس ، يمكن تقسيم هذه الملابس بشروط إلى عدة مجموعات كبيرة:

• أسلوب عمل صارم. المجموعة الأكثر شعبية.يتضمن ذلك بلوزة أو قميصًا كلاسيكيًا صارمًا ، أو تنورة ميدي مستقيمة ، أو فستانًا ضيقًا ، أو بدلة بنطلون من قطعتين أو ثلاث قطع. الأحذية - أحذية رجالية كلاسيكية أو أحذية نسائية بكعب صغير. عادة ، هذه المتطلبات موجودة في القطاع المصرفي أو في مكاتب المحاماة.

• يكتمل الأسلوب الأقل رسمية بفساتين الشمس المحبوكة ذات الياقة المدورة أو البلوزة أو الكعب أو الأحذية الطويلة أو جزمة الكاحل. بالنسبة للرجال ، تكتمل خزانة الملابس بالقمصان ذات الياقة العالية والبلوزات. سترة وسترة اختيارية.

• أسلوب ديمقراطي. الأكثر حرية والأقل صرامة من كل ما سبق. تسمح التنانير والفساتين بطول أعلى قليلاً من الركبة ، وتظهر البلوزات ذات النمط الرومانسي والقمصان والجينز والسترات الصوفية. الشيء الرئيسي هو اختيار الملابس بانسجام. لا يُسمح بالأشياء الشفافة والمفتوحة جدًا والمشرقة والجذابة. ينطبق هذا على الفساتين ذات القصات المنخفضة والبلوزات الشفافة والأحذية المضيئة.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض الأشياء التي نادرًا ما تحدث في أي مجموعة. هذه هي السراويل القصيرة ، المؤخرات ، التنانير القصيرة ، القمصان ، التنانير والصنادل المصنوعة بأسلوب مبهرج ، ملابس البحر والأحذية.

بالمناسبة ، يتم أيضًا فرض متطلبات معينة على الأحذية. يجب أن تكون مغلقة ، ولها تصميم كلاسيكي ، وألوان مقيدة. لا يُسمح بالنماذج ذات الكعب أو إصبع القدم المفتوح أو المثقوب أو الكعب العالي أو المنصة. يجب أن يكون الديكور متواضعًا - لا توجد أحجار الراين أو البريق أو الزخارف الساطعة أو الكعب الشفاف.

يجب أن تكون الملحقات أيضًا مقتضبة: ربطة عنق ، دبوس ربطة عنق ، وشاح ، بروش أنيق ، سلسلة رفيعة ، أقراط صغيرة.

كل شركة لها أسلوبها الخاص. يمكن أن يتغير بمرور الوقت: يستكمل بعناصر جديدة ، وشعارات ، وتغيير اللون ، والتصميم.

نظام الألوان المستخدم لإنشاء مجموعة معينة من الملابس بهذا النمط له أهمية هائلة. لن تجذب الألوان الزاهية السامة انتباه العملاء المحتملين فحسب ، بل ستسبب أيضًا تهيجًا ورفضًا ورفضًا على مستوى اللاوعي.

هذه اللحظة معروفة ليس فقط لعلماء النفس ، ولكن أيضًا للمصممين. لذلك ، غالبًا ما يتضمن مخطط الألوان المستخدم لإنشاء مثل هذه الملابس نغمات هادئة ومقيدة: الأزرق والأخضر الداكن والبورجوندي والخردل والمستنقعات.

تعتبر الكلاسيكيات دائمًا ذات صلة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالملابس الصارمة. إنه أسود وأبيض ورمادي.

ومع ذلك ، هناك بعض الاستثناءات هنا. إكسسوارات أو تفاصيل براقة وجذابة ، على سبيل المثال ، وشاح ، حزام ، سترة ، ربطة عنق باللون الأخضر والأزرق والبرتقالي والأحمر والأصفر ، تساعد على تخفيف المظهر الصارم والرسمي بشكل مفرط.

لا تُستخدم المطبوعات عادةً لتزيين مثل هذه الملابس ، ويمكن إجراء استثناءات لشعار الشركة.