استئناف اختصاصي الموارد البشرية: توصيات لإكمالها

السيرة الذاتية هي وثيقة يتم إعدادها في معظم الحالات من قبل المتقدم للوظيفة بنفسه. يسرد كلاً من البيانات القياسية للأخصائي (الاسم الكامل ، تاريخ الميلاد ، إلخ) ، بالإضافة إلى الصفات الشخصية والمهارات المهنية التي يمكن أن تساعده في عمله.

لكل تخصص ، هذه المهارات محددة مسبقًا. ما الذي يجب على مقدم الطلب لشغل وظيفة في قسم الموارد البشرية كتابته في سيرته الذاتية؟

يبدو أن ضباط الأفراد هم الذين ينظرون في كتلة السير الذاتية ، والذين يعرفون أفضل منهم ما يجب كتابته هناك. ومع ذلك ، فإنهم يواجهون أيضًا صعوبات في العثور على وظيفة ، لأن قراءة مستندات الآخرين شيء ، وتأليف مستندات خاصة بك شيء آخر ، مما سيخلق الانطباع الأول عنه كموظف أو متخصص. المنصب الذي يتقدم إليه الشخص له أهمية كبيرة. إذا كان هذا مفتشًا كتابيًا ، فيجب أن تكون الصفات الشخصية والمهنية هي نفسها ، وإذا كان رئيس قسم شؤون الموظفين - مختلفًا تمامًا ، مما سيسمح لصاحب العمل بفهم أن أمامه سيرة ذاتية لمحترف لديه عمل إداري الخبرة التي ستساعده صفاتها في إدارة القسم.

لأخصائي الموارد البشرية من المهم جدًا أن تكون قادرًا على التواصل مع الأشخاص والعمل بعدد كبير من المستندات. يحتاج المفتش الكتابي إلى معرفة القراءة والكتابة والاجتهاد والتعبئة الصحيحة للوثائق ، فضلاً عن التنظيم. يجب أن يكون أي مسؤول موارد بشرية محترف قادرًا على معالجة كميات كبيرة من المعلومات وأن يكون لديه قدر كبير من البيانات في الاعتبار.يحتاج المجند إلى حفظ الأسماء والوجوه والمعلومات حول الوظائف الشاغرة التي يجب ملؤها ، وكذلك المرشح الذي يتقدم لشغل الوظيفة.

الملخص مقسم إلى عدة أقسام.

• معلومات شخصية. يتضمن ذلك معلومات حول الاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة ، وتاريخ ومكان الميلاد ، والحالة الاجتماعية ، ووجود الأطفال ، وما إلى ذلك.
• معلومات عن التعليم. اليوم ، لدى الشخص النادر تعليم ثانوي أعلى أو ثانوي متخصص. في هذا القسم ، تحتاج إلى الإشارة إلى التدريب في أي دورات تتعلق بالتخصص المطلوب ، والتدريب المتقدم المكتمل ، وكذلك بيانات جميع المستندات التي تم إصدارها نتيجة لهذه الأحداث.
• خبرة العمل السابق... حاول ليس فقط الإشارة إلى تواريخ القبول والفصل ، وأسماء المنظمات والمسميات الوظيفية ، ولكن أيضًا بأكبر قدر ممكن من التفاصيل وفي نفس الوقت بدون "ماء" غير ضروري يخبرنا عما فعلته في هذا المنصب ، ما هو جوهر عملك.
• الصفات الشخصية والمهنية. هنا تحتاج فقط إلى الإشارة إلى تلك الصفات الشخصية المهمة للمنصب الذي تشغله. أما بالنسبة للمحترف ، فيجب أن يكونوا أيضًا مناسبين للقيام بالمهمة المحددة التي تتقدم لها.

إن كتابة السيرة الذاتية بكفاءة ليس بالأمر السهل حتى بالنسبة لشخص مطلع. لا تحتاج إلى تحميلها بالمعلومات - من الأفضل الإشارة إلى المؤشرات الرئيسية ، ومع ذلك ، ليس من الضروري جعلها قصيرة للغاية - كيف يعرف صاحب العمل أنك أفضل مرشح على الإطلاق؟

تأكد من الإشارة إلى حجم العمل الذي تعاملت معه في مناصبك السابقة: عدد الأشخاص الذين كانوا في فريق العمل ، وكم عدد الأوراق التي قمت بمعالجتها ، على سبيل المثال ، في الأسبوع ، ما إذا كنت قد شاركت في تطوير المستندات المحلية (توصيف الوظائف ، والأوامر ، واللوائح الخاصة بالإدارات ، وما إلى ذلك). حدد عدد المستندات المحددة التي أكملتها كل شهر وما هي المستندات المحددة. إذا كنت مسؤولاً عن الاحتفاظ بدفاتر العمل وتعبئتها ، فيجب أن ينعكس ذلك في السيرة الذاتية ، تمامًا كما لو كانت مسؤولياتك تتضمن إعداد تقارير لوحدة الاستخبارات المالية ، والاحتفاظ بسجلات شخصية وأوراق لتقاعد الموظفين. تقديم التقارير للجهات الإحصائية ومركز التوظيف والمراسلات والتعاون مع مفتشية العمل - كل هذا يجب ذكره في سيرتك الذاتية. إذا كنت منخرطًا في المحاسبة العسكرية ، وعملت بنظام محاسبة تلخيصي لساعات العمل ، وشاركت في كشوف المرتبات - أشر إلى كل شيء.

إذا لم تكن قد أنجزت تقارير Excel مطلقًا ، فلا تنخدع بفعل ذلك.... يمكنك الدخول في موقف مزعج والوقوع في كذبة ، وإذا كانت لديك كذبة واحدة في سيرتك الذاتية ، فأين يضمن أن كل شيء آخر صحيح؟

يجب أن أذكر بالتأكيد حول الإنجازات التي تتعلق بالمجال المهني. يمكن ترك المركز الأول لنصف ماراثون داخل المدينة خارج السيرة الذاتية ، ولكن إذا كنت قد شاركت في مسابقة نشاط احترافي (أعمال الأفراد ، والعمل المكتبي) وحصلت على جائزة ، فيجب الإشارة إلى ذلك.

أما بالنسبة للصفات الشخصية والمهنية ، فتجنب الكلمات المبتذلة مثل "التواصل الاجتماعي" و "الاجتهاد" و "مقاومة الإجهاد" و "الكفاءة" وغيرها من التعريفات التي تتجول من وثيقة إلى أخرى دون التسبب في عدم إعجاب المجندين بأي شيء سوى الكراهية.

اكتب فقط ما هو مهم حقًا للوظيفة المطلوبة.... إذا كنت تتقدم لتصبح كاتبًا أو متخصصًا في الموارد البشرية ، فهل يحتاج صاحب العمل المحتمل حقًا إلى معرفة أنك تحب الترابط وأنك مدمن لتسلق الصخور؟

هذا ما قد يبدو عليه نموذج السيرة الذاتية للتقدم لوظيفة الموارد البشرية.

اللقب والاسم والعائلة (إن وجدت)

تاريخ ومكان الميلاد

عنوان السكن

الهاتف والبريد الإلكتروني

المنصب الذي يتقدم له مقدم الطلب

الراتب المطلوب

خبرة في العمل - تكتمل عادة بالترتيب من الوظيفة الأخيرة إلى الأولى:

• اسم الشركة؛
• تاريخ القبول - تاريخ الفصل ؛
• الموقف المتخذ؛
• ما هي مسؤولية الموظف.

تعليم - مملوء من أول استلام إلى آخر:

• سنة بدء الدراسة - سنة التخرج ؛
• اسم المؤسسة
• التخصص المكتسب أثناء التدريب (كما هو مبين في الوثيقة التعليمية).

فترات التطوير المهني - اسم المؤسسة التعليمية ، السنة ، اسم الدورات ، هل صدرت الوثيقة عند التخرج.

مهارات احترافية

الجودة الشخصية