نقاط الضعف في السيرة الذاتية - كيف تصفها بشكل صحيح؟
إن مطالبة صاحب العمل المحتمل بالإشارة إلى عيوبه في السيرة الذاتية ليس إجراء شكلي بسيط. هذه خطوة نفسية مدروسة تسمح لك بتحديد مستوى احترام الذات ودرجة النقد الذاتي لمقدم الطلب. الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هنا هو أن الأمر كله يعتمد على المهنة أو تفاصيل العمل ، بالإضافة إلى العرض الصحيح للمعلومات.
إذا كان الشخص يعتقد أنه ليس لديه صفات سلبية - فإن الرئيس المحتمل لديه سبب للقلق. لهذا السبب لا يُنصح بشدة بالكتابة في السيرة الذاتية أنهم غير موجودين ، أو ببساطة وضع شرطة. من أجل إظهار أفضل جانب لديك وتبديد الشكوك حول صحة المعلومات المقدمة ، تحتاج إلى معرفة كيفية تقديم نقاط ضعفك بشكل صحيح. ستخبرك هذه المقالة بالضبط عن كيفية القيام بذلك.
كيف تحدد نقاط ضعفك؟
بالتأكيد كل الناس لديهم بعض أوجه القصور الشخصية. هذه هي سمات السلوك في مواقف الحياة المختلفة ، والعادات التي تطورت على مر السنين والمبادئ الراسخة. تكمن المشكلة في أنه بالنسبة لنوع واحد من النشاط ، تبدو بعض سمات الشخصية عيوبًا ، بينما تعتبر ميزة بالنسبة للآخرين. أي منهم قوي وأيها ضعيف - من السهل تحديده بشكل مستقل ، بالنظر إلى خصوصيات المهنة.
على سبيل المثال ، بالنسبة إلى مساعد المبيعات ، قد تصبح عدم القدرة على إقامة اتصال مع الغرباء سببًا لرفض الوظيفة ، بينما لا يمثل ذلك مشكلة بالنسبة للمحاسب أو المبرمج.
الصفات السلبية للشخص التي تفسد رأي المتقدم من الدقائق الأولى:
- أنانية.
- جشع؛
- إهمال.
- عدم القدرة على تركيز الانتباه ؛
- ميل لمناقشة الزملاء ونشر الثرثرة.
- بطء؛
- النقد الذاتي المرضي
- الثقة المفرطة بالنفس وعدم الرغبة في أخذ المشورة في الاعتبار ؛
- عدم وجود طموحات صحية
- وضوحا جدا حب الحب؛
- نوبات الغضب أو العدوان غير المنضبط ؛
- حسد مخفي بشكل سيء
- استخدام الألفاظ النابية.
- عادة الذهاب إلى الفراش متأخرًا والاستيقاظ متأخرًا ؛
- إدمان القمار.
- التدخين وإدمان الكحول.
تشمل نقاط الضعف المحايدة ، التي يكتب عنها كل من كتب سيرة ذاتية تقريبًا ، أنواعًا مختلفة من الرهاب ، مثل الخوف من المرتفعات والماء والعناكب والثعابين والأماكن الضيقة وما إلى ذلك ، تناول الحلويات ، معتبرين ذلك إعاقة مهنية. لكن يمكن تفسير بعض الصفات السلبية للشخصية في مواقف معينة على أنها مزايا. عند الإشارة إلى نقاط ضعفك ، عليك أن تعارضها وفقًا لمزاياك.
ما الذي يجب تضمينه في السيرة الذاتية؟
في كثير من الأحيان ، تكون معظم السير الذاتية المرسلة إلى صاحب العمل ، في الفقرة المخصصة للصفات الشخصية لمقدم الطلب ، متشابهة مع بعضها البعض ، مثل التوائم. وهذا ، بعبارة ملطفة ، ليس مثيرًا للإعجاب. عند الرسم ، من المهم تذكر هذه القواعد:
- يجب كتابة السيرة الذاتية بلغة بشرية مفهومة ، بدون مصطلحات غامضة وعبارات غامضة عامة ؛
- تقلل الأخطاء النحوية من احتمالية الحصول على نتيجة إيجابية ؛
- تشجيع الصدق والاخلاص.
يجب أن يشعر المدير المحتمل أن الشخص الذي يتقدم لوظيفة في شركة أو في إنتاج جاهز لتغيير عاداته أو الروتين اليومي الثابت. لا بد من الكتابة عن هذا. العبارات التي ستكون بلا شك مناسبة لسيرة ذاتية لوظيفة معينة:
- لا خبرة في العمل ، ولكن هناك رغبة في التطوير والعمل من أجل نتيجة ؛
- لا يوجد تعليم متخصص ، ولكن هناك رغبة في التعلم ؛
- مستوى غير كافٍ من المعرفة بتخصص ضيق أو لغة أجنبية ، ولكن رغبة كبيرة في فهم هذا العلم.
بسبب خجلك المرضي أو تواضعك ، والذي يعد بالفعل نقطة ضعف ، يمكنك الكتابة عن الاستعداد للتحدث عن أوجه القصور فقط عندما تلتقي شخصيًا في مقابلة.
فتيات
عند التقدم لوظيفة ، يواجه الجنس اللطيف مسألة الحالة الاجتماعية. لن يسعد صاحب العمل إذا ذهبت الموظفة في إجازة أمومة بعد العمل لعدة أشهر. وجود الأطفال الصغار هو أيضا سبب للشكوك في العمل. لكي يوافق الرئيس على السيرة الذاتية دون تردد ، فإن الأمر يستحق كتابة ذلك في حالة مرض الطفل ، هناك أقارب يمكن الوثوق بهم.
الفتيات غير المتزوجات هن اللواتي يتحولن في أغلب الأحيان إلى "البوم". لا يجب أن تخفيه. من ناحية أخرى ، يمكن أن تسبب هذه الحقيقة تأخيرات منتظمة ، ولكن من ناحية أخرى ، سيكون هناك سبب للبقاء لوقت إضافي والقيام بمزيد من العمل.
يمكنك الكتابة عن أوجه القصور هذه:
- السذاجة المفرطة
- عدم القدرة على تقييم عملهم بموضوعية ؛
- صعوبة في بناء العلاقات مع الزملاء وإلقاء الأفكار
- إمكانية الإعتماد على؛
- عدم القدرة على الدفاع عن الرأي والاستجابة للفظاظة بوقاحة ؛
- التحذلق المرضي والدقة.
- عدم القدرة على التركيز على العمل بسبب فرط النشاط.
رجال
لا يريد الرجال التحدث عن نقاط ضعفهم أمام صاحب العمل. ولكن إذا كان لا يزال يتعين عليهم القيام بذلك ، فإنهم يحاولون العثور على مزايا حتى في العيوب. وهذه هي الاستراتيجية الصحيحة. بسبب أنانيتهم الطبيعية ، غالبًا ما يعاني الرجال من عدم قدرة عادية على العمل في فريق. ولكن حتى هذا يمكن اعتباره ميزة. يتعامل هؤلاء الموظفون بشكل جيد مع المهام الفردية ، ويطورون ويحافظون على مشاريعهم الخاصة.
بعض الرجال ليسوا على دراية بمفهوم مثل تحمل الاجهاد. أي حالة طارئة تخرجهم من المأزق ، وتنخفض كفاءتهم إلى الصفر. إذا كانت هناك مثل هذه الميزة في ترسانة الصفات ، فإن صاحب العمل يحتاج ببساطة إلى مناقشة جميع تفاصيل المشروع بالتفصيل لتجنب القوة القاهرة.
نقاط الضعف التي يمكن الإشارة إليها في السيرة الذاتية للرجال:
- تحذلق غير طبيعي
- شخصية ناعمة جدا
- عدم القدرة على التركيز على عملية واحدة ؛
- عدم القدرة على الكذب
- عدم اتساق المهارات المهنية أو الخبرة العملية مع التعليم الحالي ؛
- نقص اللياقة البدنية
- الاعتماد على الرأي العام ؛
- موقف الحياة السلبية.
ما الذي لا يستحق الذكر؟
هناك جوانب شخصية لا ينبغي الإشارة إليها بأي حال من الأحوال. وتشمل هذه:
- الكسل؛
- تجاهل نصيحة السلطات ؛
- عدم الالتزام بالمواعيد.
- الصراع ، سرعة الغضب.
- استخدام معلومات كاذبة ؛
- عدم الرغبة في تحمل المسؤولية عن أفعالهم.
هذه هي نقاط الضعف التي يمكن أن تدمر حتى أفضل سيرة ذاتية. لمنع حدوث ذلك تحتاج إلى عرض أوجه القصور لديك في الضوء الصحيح. في هذه الحالة ، يجب مراعاة خصوصيات المهنة. على سبيل المثال ، إذا كان الباحث عن عمل يتقدم لوظيفة مستقرة ، فلا يجب عليك الإبلاغ عن فرط نشاطك. بالنسبة للوظيفة التي تنطوي على التواصل مع العملاء ، من غير المرغوب فيه الكتابة عن الخجل المفرط وعدم القدرة على نقل المعلومات للآخرين.
أصحاب العمل أو ضباط شؤون الموظفين لا لبس فيها في تحديد متى يحاول مقدم الطلب تمرير سمات الشخصية الضعيفة على أنها مزايا. لهذا السبب من المهم جدًا القيام بذلك بشكل صحيح وكفء.
الشيء الرئيسي هو أن ندرك أنه لا يتم تقييم أوجه القصور أو السمات السلوكية ، ولكن القدرة على التعايش معها والتطور المهني والاستماع إلى النقد والنصيحة.
كم عدد الصفات للكتابة؟
هذا السؤال يهم الكثيرين. إذا رأى صاحب العمل الذي يقرأ سيرة ذاتية قائمة كاملة من الصفات السلبية ، فمن غير المرجح أن يكون لديه انطباع جيد عن مقدم الطلب. يختار البعض عدم الإبلاغ عنهم على الإطلاق. لكن هذا أيضًا ليس خيارًا - فهناك شكوك حول احترام الذات الكافي. رجل بلا عيوب هو لغز للرئيس ، والرؤساء ، كما تعلمون ، يحبون معرفة كل شيء عن الجميع. الخيار الأفضل هو كتابة 5 نقاط في هذا القسم. في الحالات القصوى ، يُسمح بالإشارة إلى 2 أو 3 من نقاط ضعفهم.
من النقاط المهمة إبلاغ صاحب العمل بالاستعداد لتقييم النقد البناء الموجه إليك بشكل مناسب.
عليك أن توضح له أن الإشارة في الوقت المناسب للسلوك أو السمات الشخصية التي تؤثر سلبًا على عملية العمل ستُنظر إليه بشكل إيجابي.
أمثلة على
عندما يتم تقديم سيرة ذاتية لوظيفة معينة ، فمن المفيد الإشارة إلى نقاط ضعفك بشكل أسهل. هنا ، يتم أخذ متطلبات خصوصيات المهنة بعين الاعتبار. من أجل عرض أوجه القصور الخاصة بك بشكل مربح ، عليك أن تعارضها مع متطلبات العمل.
بالنسبة لمندوب المبيعات أو الوظائف الشاغرة التي تتضمن أنشطتها التواصل مع العملاء ، فإن نقاط السيرة الذاتية التالية مناسبة:
- الأرق والنشاط المفرط.
- الرغبة في تحقيق الأهداف بأي وسيلة ؛
- غطرسة؛
- ثرثرة.
- شعور مبالغ فيه بالمسؤولية.
للتقدم لوظيفة في وزارة الداخلية ، يجب أن تكون السيرة الذاتية مبنية على المسؤولية والإنتاجية العالية للنشاط المهني. تشمل نقاط الضعف ما يلي:
- قصوى.
- عناد.
- تحذلق.
- عدم الثقة.
- الثقة بالنفس.
يجب أن تتكون استمارة طلب الباحث عن عمل في قطاع الخدمات من العديد من المزايا. من بينها ، بالطبع ، يجب أن يكون هناك رضا وعدم صراع. وكعيوب مناسبة:
- من الصعب إرضاءه حول تفاهات.
- صمت.
- قلة الطموح
- احترام الذات متدني؛
- إصرار.
لن يكون من الصعب على المحترف إنشاء سيرة ذاتية يقرأها صاحب العمل بحماس وسعادة. الشيء الرئيسي هو أن محتواه أقرب ما يكون إلى الواقع ، وأن سمات الشخصية السلبية ليست دائمًا قادرة على إفساد السمعة.
