أنواع الشخصيات المتضاربة وخصائصها
في الحياة اليومية ، يتعين على المرء أن يواجه باستمرار الشخصيات المتضاربة. من المستحيل تجنب هذا: يوجد هؤلاء الأشخاص في كل مكان وأحيانًا لا يمكن التنبؤ بهم تمامًا. لكن مع ذلك ، باستخدام المعرفة النفسية ، يمكنك التعرف عليهم ، وتقسيمهم إلى أنواع ، واختيار الخط المناسب لسلوكك.
الخصائص
لا يكتمل التفاعل البشري بدون الصراع والاصطدام. لكن ليست كل "الاشتباكات" موضوعية ولا مفر منها. في بعض الأحيان تصبح الخصائص النفسية للناس هي سببهم الحقيقي ، العامل الحاسم. هناك طريقتان أساسيتان لوصفهما: أحدهما يرى الاصطدامات على أنها عملية سلبية تمامًا ، والآخر يرى فيها فرصًا للمضي قدمًا.
يُطلق على الصراع في أي حال عادةً احتمال أن يدخل الشخص في جدال ، مهما كان السبب. بالنسبة لسلوك الناس ، في المواقف المتوترة بشكل خاص ، فإن الدخول في صراع أمر طبيعي تمامًا. يمكن لأي شخص عادي ، حتى الأكثر توازناً وهدوءًا ، أن يكون عدائيًا للغاية:
- لفشل الحياة.
- خيبة الأمل في الآخرين.
- خداع.
- أشكال مختلفة من الخيانة.
ولكن لا يزال هناك أشخاص من النوع الذي لا يمكن السيطرة عليه ، فهم غير قادرين على:
- تقييم الوضع بشكل مناسب ؛
- تقليل شدة رد فعلك أثناء تخفيف التوتر ؛
- قبول الحجج والتفسيرات.
ما الذي يحدد الميل للصراع وأشكال المشاركة فيه
من الضروري الانتباه ليس فقط إلى الجانب الشخصي ، ولكن أيضًا إلى مظاهر تفاعل الصراع بين الثقافات المختلفة.يحدد الفضاء الثقافي مسبقًا مجموعة من القيم والمبادئ التوجيهية الأخلاقية والمعاني الأساسية وأهداف الوجود. في هذه الحالة ، الفضاء الثقافي لا يعني إلى حد كبير وجهة نظر ملونة إثنيًا للعالم ، بل يعني الانتماء إلى مجموعة معينة ، مميزة لأسباب مختلفة.
وبالتالي ، يسعى الأشخاص ذوو المستوى الثقافي العام العالي بشكل طبيعي إلى تقليل شدة الاصطدامات وتخفيف الزوايا الحادة. توتر المواجهة محدود ، يتم إدخاله في إطار واضح يكتم التناقضات.
عادة ما تؤدي الاختلافات في القانون الثقافي لأطراف النزاع إلى تفاقمه ، وجعله أطول ، وتعقيد حل التناقضات. الوضع أسوأ في حالة التفاعل بين الأعراق ، في تصادم الناس الذين ينتمون إلى عوالم ثقافية مختلفة.
في هذه اللحظة ، يشتد النضال أكثر من أي شيء ، وحتى الأبرياء ، من وجهة نظر بعض الناس ، يفسر الآخرون الأفعال والكلمات على أنها عدم احترام أساسي. ليست الانفعالية أكثر أو أقل هي المهمة. وتختلف حدود ما هو جائز وممنوع ومناقش وغير مناقش. تختلف قوة رد الفعل تجاه أحداث وحقائق معينة.
مجموعة متنوعة من الشخصيات المعرضة للصراع
ومع ذلك ، مع كل التنوع العرقي والمهني والأخلاقي للناس ، تتيح لنا إدارة الصراع تحديد العديد من الأنماط النفسية الواضحة للشخصيات العدوانية بشكل خاص. يسعى ما يسمى بالمشارك التوضيحي في الصراع ليكون باستمرار في مركز اهتمام الجميع. بالنسبة له ، الصراع والحجة والتناقض ليست غاية في حد ذاتها ، ولكنها مجرد وسيلة. إن التفريق البسيط لمن حولهم متأصل في مثل هؤلاء: من يعجب بهم يستحق الاهتمام ، ولكن إذا لم يكن هناك إعجاب ، فلا داعي للانتباه.
يتميز "المتظاهرون" بانفعالهم المتزايد ونادرًا ما يخططون لأفعالهم. يجدون صعوبة في القيام بعمل يتطلب الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة. ولكن من ناحية أخرى ، يمكن لهذه المجموعة من الأشخاص الصعبين أن تتكيف بسهولة من موقف إلى آخر ، وذلك باستخدام هذه القدرة الخاصة بهم لتجسيد ميولهم.
النمط النفسي المعاكس للسلوك المدمر هو نوع شخصية جامدة. هؤلاء الناس عرضة لأحكام مباشرة وقاطعة. في كثير من الأحيان ، لا يختارون الأساليب والاستراتيجيات البناءة للتفاعل ، ولكن الأساليب التي تسبب الصراع ، ولا يميلون إلى الاستماع إلى آراء الآخرين. حتى لو تمكنوا من كسبهم إلى جانبهم ، فسيظلون يفعلون ما يرونه مناسبًا ، على الرغم من أنهم سيتفقون بالكلمات. علاوة على ذلك ، فإن هؤلاء الأفراد لا يميلون للمصالحة أولاً ، حتى لو أدركوا بوضوح أنهم مخطئون.
يتمتع الأشخاص الصلبون أيضًا بالكرامة: فهم "مدمرون" للغاية ، ويعرفون كيفية تحليل المواقف مثل أي شخص آخر ، بالإضافة إلى ذلك ، مع وجود هدف محدد بوضوح ، فهم قادرون على "تحريك الجبال".
فئة أخرى متضاربة للغاية من الشخصيات هي الأشخاص الذين يطلق عليهم النوع شديد الدقة. في الغالب ، يكونون عرضة للقلق ، خوفًا من عدم تبرير الثقة الموضوعة فيهم. مع هذا المزيج من الخصائص السلوكية ، يخفي الناس عواطفهم بجد. يمكن فقط لعلماء النفس ذوي الخبرة أو المحاورين الحساسين للغاية الإمساك بهم ، وحتى في هذه الحالة ليس دائمًا.
الشخصية فائقة الدقة تهتم بأدق التفاصيل ، وتحاول تجنب القرارات المتسرعة وغير المدروسة. غالبًا ما تحدث المشكلة بسبب الكمال ، مما يؤدي إلى انهيار عصبي واضطرابات نفسية جسدية. إدمان العمل هو سمة من سمات الشخصيات فائقة الدقة. من الأسوأ بكثير التواصل مع أشخاص لا يمكن السيطرة عليهم ، فهم:
- تتصرف باندفاع
- من حيث المبدأ ، لا يمكن السيطرة عليها ؛
- تتعارض؛
- غير قادر على التخطيط.
نادرًا ما يدخل شخص من النوع الخالي من النزاعات في جدال. عادة ما يتجنبه بمهارة.
حتى لو دفعهم الموقف بموضوعية إلى هناك ، فإن هؤلاء الأفراد يحاولون لعب دور "المراقب" أو "صانع السلام" أو "المجاور للفائز". من المبرر تماما استخدامها في مفاوضات صعبة ومتوترة.لكن على الرغم من كل شيء ، لا ينبغي أن يُعهد إليهم بأمور تتطلب دعمًا واضحًا للخط.
تصنيف بريمسون
يتيح لنا التعرف على سيكولوجية الأسرة تحديد تصنيف مختلف للمشاركين في النزاعات - وفقًا لبريمسون. عادة ما يكون المبادرون إلى الخلافات والنزاعات "عدوانيين". وهي مقسمة إلى ثلاثة أنواع فرعية:
- "رصف الأسفلت" (قطعي وحازم) ؛
- "الرماة ذوو الهدف الجيد" (المفارقة ، حاول الضرب والاستفزاز في أكثر اللحظات توتراً عاطفياً للآخرين) ؛
- "متفجر" (سريع الانفعال بسبب المزاج أو الشخصية أو الصدمة العقلية الممتدة).
يمكن لمن يسمون بالمعرفة بكل شيء أن يثيروا أيضًا نزاعًا.
إنهم على يقين من أنه لا أحد يعرف منطقة معينة أفضل منهم أو غيرهم أو حتى كل شيء في العالم. والنوع القريب منهم هو المتطرفون. إنهم يعتقدون أنهم يتميزون بصفات شخصية لا تشوبها شائبة ، وجمال لا يقاوم ، وعقول حاذقة ، ومواهب مهنية - وأحيانًا جميعهم معًا. وما يسمى بالمشاكسين السريين يراكمون العواطف ويطردونها فجأة.
تم وصف كيفية التعامل مع من هم في حالة نزاع وكيفية السيطرة على النزاع بأيديكم في الفيديو أدناه.