المهن المحظورة على النساء

على الرغم من حقيقة أن القرن العشرين كان في الأساس قرن تشكيل الحركة النسوية ، التي فازت بعدد كبير من الحقوق السياسية ، لا تزال هناك مهن محظورة على النساء اليوم. غالبًا ما ترتبط القيود في المجال المهني بظروف العمل الصعبة.

يوجد في جميع ثقافات العالم تقسيم جنسي للعمل يحمي المرأة التي تؤدي الوظيفة الإنجابية للتكاثر البشري في المجتمع من الظروف الصعبة عند القيام بعمليات عمل معينة. في القرن العشرين ، عندما حققت النساء في مختلف البلدان في نهاية المطاف المساواة في حقوقهن السياسية مع الرجال ، ظل الحظر المفروض على العمل في ظروف عمل صعبة.

ظهر الحظر في عصر التصنيع في أوروبا ، عندما بدأ الإنتاج الصناعي في المدن يتطور بنشاط. غالبًا ما استأجرت الشركات رجالًا ، لأنهم لم يكونوا أقوى جسديًا فحسب ، بل كانوا أيضًا أفضل بكثير من النساء في التعليم وفي وجود مهارات حرفية خاصة. معظم النساء اللائي يعتنين بالأسرة تقليديًا لم يكن لديهن مهارات العمل اللازمة وكان عليهن القيام بأدنى الوظائف. في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين ، دعت الحركات المناصرة لحقوق المرأة في أوروبا إلى رفع أجور النساء وتوفير ظروف عمل أكثر أمانًا للنساء.

في مرحلة التصنيع في العديد من الصناعات الصناعية في أواخر القرن التاسع عشر - أوائل القرن العشرين ، كان هناك الكثير من العمل الشاق اليدوي:

• في المناجم
• في علم المعادن
• في صناعات التعدين والتصنيع.
• في محلات الحدادة.
• في الصناعة الكيميائية.

أجبرت حاجة الصناعة الرأسمالية إلى أيدي العمال الرخيصة أصحاب المشاريع على اللجوء إلى جذب العمالة النسائية الرخيصة للوظائف التي تتطلب مهارات متدنية. في الوقت نفسه ، كان يتم دفع أجور النساء العاملات أقل من عمل الذكور عند قيامهن بنفس عمليات العمل. بدأ مناصرو حق المرأة في حق التصويت في أوروبا والولايات المتحدة في النضال بنشاط من أجل تحقيق المساواة في أجور النساء ومنحهن الحقوق السياسيةلن يسمح ذلك فقط بالتصويت أثناء الانتخابات ، ولكن أيضًا لتلقي التعليم وإتقان المهن الذكورية ، والتي دفعوا مقابلها أكثر.

على مدار القرن العشرين ، كسبت النسويات من الرجال حق العمل معهم على قدم المساواة ، ولكن على الرغم من نجاح النساء في النضال من أجل الدفاع عن حقوقهن الجنسية ، في القرن الحادي والعشرين لا تزال هناك مهن يُمنعهن من العمل فيها. العمل لعدد من الأسباب الموضوعية المتعلقة بخصوصيات المرأة - علم وظائف الأعضاء وعلم التشريح. كان الاتحاد السوفياتي من أوائل البلدان التي كانت فيها المرأة متساوية في الحقوق مع الرجل عند التوظيف. في عام 1918 ، في روسيا السوفيتية ، تم إدخال مواد خاصة في قانون العمل ، والتي تشير إلى المهن التي لا تسمح باستخدام عمالة الإناث بسبب الظروف الخطرة على الصحة.

في الوقت نفسه ، كان لدى جميع الدساتير السوفيتية قوانين تؤكد المساواة بين الرجل والمرأة في العمل. فن. يشير رقم 19 من الدستور الحالي للاتحاد الروسي إلى أن الرجال والنساء يتمتعون اليوم بحقوق وفرص متساوية لتنفيذها عند التوظيف ، ويتضمن قانون العمل في الاتحاد الروسي موادًا بشأن حماية العمل ، بما في ذلك حماية العمل للمرأة. يسردون المهن المحظورة استخدام عمل المرأة.

في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، تم تجميع قائمة خاصة بالمهن التي لا تستطيع النساء العمل فيها من خلال حماية العمل في عام 1932. في عام 1972 ، شكلت أساس الوثائق الأساسية لقانون العمل في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. في عام 1978 ، تم توسيع القائمة لتشمل 431 مهنة معترف بها رسميًا على أنها غير نسائية. ظلت هذه القائمة دون تغيير عمليا حتى بعد انهيار الاتحاد السوفياتي. تمت إضافة مهن جديدة إلى قائمة المهن غير النسائية التي كانت موجودة في الاتحاد السوفياتي في الاتحاد السوفياتي ، لذلك بحلول عام 2000 زادت إلى 456 منصبًا.

في الحكومة السوفيتية ، تم شرح الإجراءات التي تمنع النساء من العمل في عدد من الصناعات بموجب مرسوم صادر عن مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي والمجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد ، والذي حدد التدابير التي تهدف إلى خلق ظروف عمل مناسبة النساء العاملات في الصناعات المختلفة. في القائمة المعمول بها منذ عام 2000 ، تم تقسيم المهن المعترف بها على أنها خطرة على النساء إلى 38 مجموعة ، والتي تشمل تخصصات وأنواع مختلفة من العمل في الزراعة والسكك الحديدية والبحر والنقل البري ، في صناعة المعادن ، والإنتاج الكيميائي و عدد من المجالات الأخرى للاقتصاد الوطني ...

مؤخرًا ، قامت وزارة العمل في الاتحاد الروسي بمراجعة القائمة الحالية ، وأزالت منها عددًا من المهن التي لم تعد موجودة اليوم ، ورفعت الحظر المفروض على عمل المرأة من عدد من التخصصات:

• سائق سكة حديد
• سائق شاحنة؛
• قبطان سفينة بحرية أو نهرية ، إلخ.

أشار ممثلو وزارة العمل في روسيا إلى أن رفع الحظر عن بعض المهن أصبح ممكنًا بسبب التقدم التكنولوجي والأتمتة والروبوتات للدورات التكنولوجية والصناعات. الآن ستتمكن النساء أيضًا من العمل في مثل هذه المهن نظرًا لحقيقة أن ظروف العمل قد تحسنت بشكل كبير ، مما أدى إلى تقليل الأخطار التي تهدد صحة المرأة إلى الحد الأدنى.

ستدخل القائمة الجديدة حيز التنفيذ في 1 يناير 2021. يصنف المهن التي تضر بصحة المرأة من خلال الصناعة. بشكل عام ، لا تزال المرأة في روسيا ممنوعة من العمل في دورات إنتاج معينة في عدد من القطاعات الصناعية:

• المواد الكيميائية؛
• جبل؛
• المعدنية.
• تشغيل المعادن.
• عند حفر الآبار
• في إنتاج النفط والغاز.
• في علم المعادن الحديدية وغير الحديدية ؛
• في إنتاج الإلكترونيات وهندسة الراديو ؛
• في صناعة الطيران.
• في بناء السفن
• في صناعة اللب والورق ؛
• في صناعة الأسمنت وفي إنتاج المنتجات الخرسانية ؛
• في صناعة الطباعة.

70 عامًا من وجود الاتحاد السوفيتي أجبرت العديد من الدول الأجنبية على إعادة النظر في شروط السلامة والعمل التي لا تستطيع النساء العمل فيها. وفقًا للإحصاءات الحديثة ، على الرغم من الأنشطة النشطة للنسويات في العالم الحديث ، هناك حظر في 104 دولة على المهن والأعمال من نوع معين للنساء. في الوقت نفسه ، لا تختفي القيود الجديدة مع تطور التقدم التقني ، بل تضيف فقط.

في عام 2016 ، قدم خبراء البنك الدولي معلومات تفيد بوجود أكثر من 150 دولة تحتوي تشريعاتها على قانون واحد على الأقل يقيد حق المرأة في العمل. لا ترتبط المحظورات والقيود بالتقاليد الدينية والثقافية فحسب ، بل ترتبط أيضًا بالصناعات الخطرة التي لا تستطيع النساء العمل فيها.

في جمهورية الصين الشعبية ، على هذا النحو ، لا يوجد حظر على العمل الشاق للمرأة. يحظر عليهم ببساطة دراسة عدد من التخصصات الصناعية وغيرها:

• هندسة التعدين؛
• شؤون الملاحة والملاحة؛
• عمليات التفجير ، إلخ.

وبفضل ذلك ، لا يمكن للمرأة في البداية أن تصبح متقدمات محتملات في تلك القطاعات من الاقتصاد حيث يرتبط العمل بخطر متزايد وظروف عمل صعبة.

في هذا البلد ، حيث لا تزال العديد من النساء يعملن في وظائف منخفضة الأجر ، توجد أيضًا قيود على عمل المرأة ، والتي تستند إلى الاهتمام بصحة المرأة. على سبيل المثال ، يحظر القانون الباكستاني على عاملة النظافة تنظيف الأرضيات والمعدات في ورش العمل أثناء ساعات العمل عند استخدام الآلات والآلات. لا يمكن إجراء التنظيف إلا في وقت متأخر من المساء أو في الليل عند توقف الجهاز.

في هذا البلد ، وهو من أفقر البلدان ، هناك أيضًا حظر على عدد من الوظائف للنساء. على سبيل المثال ، يحظر عليهم العمل في المصانع التي تولد الكهرباء في الليل. كما يحظر على المرأة المشاركة في الأعمال المتعلقة بإعداد وفرز وبيع أنواع مختلفة من منتجات الطباعة. ربما يرجع ذلك إلى حقيقة أن طباعة العديد من المطبوعات في هذا البلد يتم باستخدام التقنيات القديمة ، والتي تنص على استخدام الرصاص.

في هذا البلد الواقع في أمريكا اللاتينية ، هناك عدد من المحظورات على النساء العاملات في المهن عالية التوتر. لا يمكنهم العمل في المهن التالية:

• سائقي القطارات
• رجال الاطفاء؛
• في عمليات التفجير
• في الإنتاج حيث يوجد عمل بالمواد القابلة للاشتعال والمعادن المسببة للتآكل ؛
• في إنتاج الكحول
• في صناعة الزجاج
• في دورات الإنتاج حيث توجد مواد سامة ؛
• لوادر.
• نقل المواد المتوهجة.

في هذا البلد الأوروبي ، يُحظر على النساء العمل في المهن المتعلقة برفع الأثقال. تحظر قوانين حماية العمل الحالية على أصحاب العمل استخدام النساء في وظائف تشمل رفع الأحمال التي تزيد عن 25 كجم باليد وأكثر من 45 كجم في المصاعد. لهذا السبب ، لا تعمل النساء في فرنسا كساعاة بريد أو سعاة أو حمالات. في هذا البلد ، الذي يعتبر مسقط رأس حركة الاقتراع ، يصعب على المرأة الحصول على وظيفة في مهنة ذكورية بحتة. لذلك ، عند التعاقد مع بستاني أو سائق أو ميكانيكي سيارات ، يتم حرمان المرأة هنا بنسبة 22٪ أكثر من الرجل.

بشكل عام ، يمكن ملاحظة أن المحظورات المفروضة على المهنة ترتبط في المقام الأول بالجانب الفسيولوجي. لا تستطيع النساء ، بطبيعتهن ، أداء عدد من الأعمال البدنية الشاقة المرتبطة برفع الأثقال. تنطبق المحظورات أيضًا على ظروف العمل التي تؤثر سلبًا على الجهاز التناسلي لجسد الأنثى في المستقبل وقد تؤدي إلى العقم.