كل شيء عن مهنة مهندس التدفئة

فكر كل واحد منا في أيام الطفولة الصافية في اختيار تخصص مستقبلي. شخص ما يريد أن يصبح رائد فضاء ، وشخص آخر - رجل عسكري أو طبيب أو شخص آخر. سنخبرك اليوم عن مهنة يعتمد عليها كثيرًا في مجال ضمان حياة مريحة وآمنة للناس - إنه مهندس تدفئة.

ظل الناس يبقون على الدفء في منازلهم منذ زمن سحيق. الآن من الصعب تخيل أنه يتم صيانتها بمساعدة الأفران في المنازل أو المكاتب أو المنشآت الصناعية المريحة. تم استبدالها بأنظمة إمداد حرارية مركزية. بمرور الوقت ، تحسنوا فقط ، وكانت هناك حاجة لمهنة منفصلة - مهندس تدفئة. يتمثل عمل المحترفين في هذا المجال في ضمان إمداد مستمر للحرارة لجميع أنواع المباني والهياكل ، في كل من القطاعين العام والخاص. يعتمد الكثير على مؤهلات المتخصصين ، بما في ذلك الإقامة المريحة للأشخاص في المبنى. انقطاع التيار الكهربائي خلال موسم البرد هو كارثة بسيطة.

يعمل عدد كبير من الأشخاص في مجال ضمان مناخ محلي مريح في المؤسسات الصغيرة والكبيرة من بيوت الغلايات إلى محطات الطاقة النووية. قد تختلف المتطلبات حسب مكان العمل. في بعض المؤسسات ، سيكون من الضروري التعامل ليس فقط مع صيانة وإصلاح المنشآت الهندسية ، ولكن أيضًا مع تصميم أنظمة الصرف الصحي وتكييف الهواء. يعتبر مهندس التدفئة تخصصًا وثيق الصلة بالموضوع ، لأن الحفاظ على الموارد هو الآن في المقام الأول.

يجب أن يتمتع الشخص الذي اختار هذه المهنة بالسمات الشخصية التالية:

• العزيمة.
• عقلية تقنية خاصة
• عزيمة؛
• الانتباه.
• ذاكرة ممتازة.

يشغل مناصب مهندسي الحرارة متخصصون حاصلون على تعليم هندسي وثانوي تقني ، على التوالي ، وتختلف توصيفاتهم الوظيفية. هناك معايير مهنية معينة تشمل جميع متطلبات المتخصصين في هذه الصناعة. قد تختلف قائمة المسؤوليات اعتمادًا على الشركة التي يعمل فيها المتخصص ، ولكن هناك أيضًا واحدة عامة.

يلتزم مهندس التدفئة بما يلي:

• معرفة جميع الوثائق التي تطبيع أنشطتها ، وطريقة تشغيل المؤسسة ، وتخطيط الاتصالات ومعاييرها ؛
• أن تكون قادرًا على تركيب المعدات وإصلاحها والبدء بأمان ؛
• تأكد من تشغيل معدات التدفئة وفقًا للمعايير المحددة ؛
• مراقبة البيانات المتعلقة بتكاليف الطاقة ؛
• تحليل استهلاك الحرارة والمياه ؛
• وضع خطة عمل لتوفير موارد الطاقة ومراقبة تنفيذها ؛
• التحكم في نظام إمداد الحرارة والمياه ومنع حدوث أعطال في تشغيله ؛
• مراقبة الامتثال لقواعد السلامة في منطقة مسؤوليتهم ؛
• المشاركة في إطلاق منشآت جديدة وإبرام العقود مع مستهلكي الخدمات.

الأسلوب القياسي الاحترافي أبسط قليلاً ويتضمن النقاط التالية:

• يجب أن يعرف الأخصائي وأن يكون قادرًا على تطبيق الوثائق الفنية ؛
• القيام ، بتوجيه من متخصص أكثر تدريباً ، بالتحكم في التشغيل المستمر لمنازل الغلايات وأنابيب التدفئة وغيرها من المعدات ؛
• مراقبة الصيانة والتعبئة الصحيحة للمجلات الفنية من قبل الموظفين ؛
• إذا كان هناك عطل في تشغيل معدات التدفئة ، فأبلغ مديرك على الفور وقم بإدخال إدخال في السجل عن طبيعة الخلل ؛
• في حالة وجود شكاوى حول تشغيل بيوت الغلايات ، قم بتسجيلها واتخاذ الإجراءات اللازمة لإزالتها في أسرع وقت ممكن ؛
• قبل بدء موسم التدفئة ، من الضروري المشاركة في بدء التشغيل الأولي تحت حمل أنظمة الإمداد الحراري ؛
• تأكد من أن جميع المستندات والتصاريح للعمل مع المعدات متاحة للموظفين المرؤوسين والامتثال للمعايير المعمول بها ؛
• المراقبة المنتظمة لتوافر أجهزة القياس لاستهلاك الموارد والتوثيق في محطات التدفئة ؛
• مراعاة لوائح السلامة.

يؤدي الفني قدرًا كبيرًا من العمل ، وتعتمد سلامة حياة الناس على جودة أدائه.

يجب أن يعرف المتخصص في أي مؤهل في مجال الهندسة الحرارية ويلتزم تمامًا بمتطلبات التوثيق المعياري لحماية العمال والبيئة ، وجميع الإرشادات الخاصة بأساليب الإصلاح وقبول العمل. ستحتاج أيضًا إلى المعرفة والقدرة على العمل على أجهزة الكمبيوتر الشخصية. هذا ليس غريباً: في كثير من الأحيان سيكون عليك التعامل مع إعداد وتصميم مخططات إمداد الحرارة باستخدام أحدث البرامج لزيادة كفاءتها.

يعمل فنيو التدفئة مع عدد كبير من الأشخاص الخاضعين لسلطتهم ، أو العملاء ، ويحتاجون إلى مهارات اتصال عالية وقدرة على إدارة الموظفين. يجب أن تكون قادرًا على قراءة الرسومات والمخططات ، أي أن هناك حاجة إلى المعرفة الأساسية في الرياضيات والكيمياء والفيزياء. سيتعين عليك العمل بشكل فردي ، ووضع مثال يحتذى به للموظفين ، وفي فريق. مهارات القيادة ضرورية. يجب على الأخصائي أن يثقف نفسه باستمرار.العلم لا يقف ساكنا ، لذلك تحتاج باستمرار إلى تحديث معرفتك.

يتحمل فنيو التدفئة مسؤولية كبيرة. إذا لم يتم أداء الواجبات بالكامل أو إذا قام الاختصاصي بالعمل خارج الوقت المحدد ، فقد يُعاقب - إداريًا أو جنائيًا في بعض الحالات. يتم تحديد العقوبة في إطار القانون وتعتمد على درجة الضرر المادي والمعنوي المُلحق.

يتم تعيين هذه الوظائف للمتخصصين الذين أكملوا التدريب وحصلوا على التخصص في إحدى الجامعات التقنية مع كلية "هندسة الطاقة الحرارية وهندسة الحرارة". من الأفضل بالطبع الحصول على تخصص في المؤسسات التعليمية المرموقة ، والتي يوجد الكثير منها في الدولة ، لأنه بعد تخرجهم ستكون قائمة الفرص أوسع بكثير.

يمكن الحصول على التعليم العالي في مؤسسات معروفة مثل:

• الجامعة الوطنية للبحوث "MPEI" ؛
• موسكو بوليتيك
• بطرس الأكبر SPbPU ؛
• جامعة الشرق الأقصى الفيدرالية؛
• فرع Mytishchi من جامعة موسكو التقنية الحكومية. ني بومان.

ولكن بعد ذلك ، هناك الكثير في العاصمة أو المناطق. تقدم العديد من الكليات أيضًا تعليمًا متخصصًا. أفضلها تقع في يكاترينبورغ وأومسك وكازان وأوفا. لكن إذا كانت لديك طموحات وتريد أن تصبح مهندسًا ، فسيتعين عليك على أي حال التخرج. ترغب العديد من الشركات في تعيين موظفين لديهم خلفية هندسية كاملة. أيضًا ، بعد التخرج ، يمكنك اختيار مسار البحث ، وهو أمر مستحيل بعد المدرسة الفنية (الكلية).

بعد التخرج من مؤسسة تعليمية ، لا ينتهي التعليم ، ويجب إجراء إعادة التدريب المهني للمتخصصين كل خمس سنوات ، ولكن ليس أقل من ذلك. يمكنك تحسين مؤهلاتك من خلال أخذ دورات إعادة التدريب الاحترافية. إذا كان لديك بالفعل تعليم عالٍ في ملف تعريف آخر ، لكنك مهتم بالهندسة الحرارية ، يمكنك أيضًا ، باستخدام هذه الدورات ، الحصول على هذا التخصص دون الحصول على تعليم ثانٍ ودون إضاعة الوقت الإضافي.

بعد التخرج من الكلية ، قائمة الوظائف ليست بهذه الصغر. يمكنك العمل في الأماكن التي تتطلب متخصصين مع تعليم مهني ثانوي. يمكن أن يكون هذا منصب رئيس عمال ، فورمان ، رئيس قسم. المهندسين في طلب أوسع. مطلوب منهم العمل في HOA للمباني السكنية ، ويمكنهم العمل كمرسلين للطاقة ، ومصممين لأنظمة الإمداد الحراري.

من المتوقع أن يعمل مهندسو التدفئة في القطاع العام - هناك حاجة ماسة إليهم في الوكالات والمديريات للتحكم في كفاءة الطاقة ، في المؤسسات الصناعية ، في المرافق. يسعد الشركات الخاصة أيضًا قبول هؤلاء المتخصصين كمدققين للطاقة.

والآن عن الأشياء الممتعة - حول الراتب. يجب أن يكون مفهوما أنه يعتمد إلى حد كبير على المنطقة وخبرة العمل والمؤهلات المتخصصة. متوسط ​​الراتب في الاتحاد الروسي يختلف في حدود 40000 روبل. الحد الأدنى 23000 روبل والحد الأقصى 60000 روبل. في موسكو ، أدنى راتب هو 30 ألف روبل ، والحد الأقصى 90 ألف روبل.