من هو صيدلي-محلل وماذا يفعل؟

تتمثل المهمة الرئيسية للصيدلي-المحلل في تلبية متطلبات الوصف الوظيفي ، والعمل وفقًا للمعايير المهنية. تشمل مسؤولياته التحقق من جودة الأدوية والمكونات الأصلية التي يتم تحضيرها منها في الصيدلية.

تختلف مهنة الصيدلي-المحلل في بعض الخصائص. وهي تتألف من استبدال المتخصصين من نفس المناصب ، ولكن فقط في إطار تعليمات واحدة. هذا يعطي الموظف الرضا عن المهنة وديناميكية النشاط. لا يمكن شغل المنصب إلا من قبل شخص أكمل التدريب في مؤسسات التعليم العالي.

يجب أن يتصرف المتخصص الذي يتمتع بمستوى عالٍ من التدريب المهني ولديه المعرفة والمهارات اللازمة في مكان عمله وفقًا للوصف الوظيفي. يقوم الصيدلي بعمل عينات وتحليلات مختلفة باستخدام المعدات المتوفرة في مكان العمل. للقيام بذلك ، يجب عليه:

• معرفة جميع أنواع التحليلات الكيميائية والفيزيائية والكيميائية ؛
• تمتلك طريقة تحكم للتحقق من الامتثال لتقنيات التصنيع ، وظروف تخزين الأدوية ، والعمر الافتراضي للمنتجات شبه المصنعة ؛
• الانسحاب من التداول سلسلة من الأدوية من أجل السيطرة المتكررة.

يوجه الوصف الوظيفي المتخصصين لتحسين مستوى المعرفة والمهارة المهنية بشكل منهجي ، فضلاً عن إتقان الابتكارات الحديثة في إجراء التحليلات.

الصيادلة-المحللون يشملون ، وفقًا للمعايير المهنية ، أشخاصًا حاصلين على تعليم عالٍ في تخصص "الصيدلة" ، ولديهم تدريب داخلي ، وإقامة في دورة "الكيمياء الصيدلانية والعقاقير".

عند التقدم لوظيفة ، يجب عليك تقديم:

• شهادة الاعتماد والشهادة الشخصية ؛
• كتاب طبي بنتائج الفحص الطبي.

المتطلبات الرئيسية هي:

• الإجراءات وفقًا للمعايير المهنية ؛
• الحفاظ على النظام في مكان عملك ؛
• مراقبة الطلب في أماكن عمل جميع الموظفين.

متطلبات الصيدلاني وفق المعيار المهني:

• التحقق والربط مع المتطلبات الحالية لتوفير الأدوية للمشترين ؛
• ضمان توافر الكواشف اللازمة ؛
• إجراء مراقبة الجودة داخل الصيدليات للأدوية المعدة في مؤسستهم.

نتيجة جميع أنشطة الصيدلي هو تلبية احتياجات السكان بأدوية فعالة وعالية الجودة ، وهو ما يركز عليه المعيار المهني لهذا التخصص.

يمكن أن يكون الصيدلي-المحلل شخصًا مدركًا لمسؤوليته عن أفعاله. هذه هي الجودة الأكثر أهمية.

هناك متطلبات خاصة للصفات الشخصية للفرد:

• الدقة والموقف المتحذلق في العمل ؛
• تحمل الاجهاد؛
• السعي لتحسين الاحتراف.
• القدرة على بناء العلاقات في الفريق.

وفقًا للوصف الوظيفي ، يجب أن يتمتع الصيدلي-المحلل بالمعرفة والمهارات والقدرات المهنية اللازمة.

قائمة المعرفة تشمل:

• لوائح الاتحاد الروسي المتعلقة بتحضير الأدوية وطرق المراقبة داخل الأدوية ؛
• طرق العمل مع معدات الاختبار المتوفرة في الصيدلية ؛
• الأدوات ومعدات القياس وتقنيات التصنيع المستخدمة في تحضير الأدوية ومراقبة جودتها.

تشمل المهارات المحددة ما يلي:

• القدرة على العمل مع معدات المختبرات ؛
• معرفة طرق تقييم الحاجة إلى المعدات ؛
• التعامل مع معلومات جديدة حول سلسلة الأدوية المرفوضة ، واتخاذ قرار بوقف بيعها ؛
• القدرة على حساب استهلاك الكواشف والمكونات المكونة للعقاقير بشكل صحيح ؛
• توثيق نتائج الفحوصات التي أجريت على الدواء المعد في الصيدلية.

العمل مع الوثائق المعمول بها بشأن حركة الكواشف ، تعتبر المكونات المكونة مهارة مهمة في نشاط الصيدلي.

بالإضافة إلى التحضير للدورة الإجبارية ، والتي تتم كل 5 سنوات ، يجب على الصيدلي تجديد معرفته يوميًا حول الأدوية الجديدة ومصنعيها. هذه هي الطريقة التي يقوم بها الصيدلي بتحديث المعرفة حول المنتجات الصيدلانية الجديدة ، ويتعلم كيفية إعداد التطبيقات بكفاءة لتزويد الأدوية ، وتحليل المخزونات ، ومعرفة ثلاث خطوات قبل قائمة التشكيلات المطلوبة. يستخدم التدريب أحدث التطورات في أساليب التحليل. بعد تدريب متقدم يحصل الصيدلي-المحلل على الاعتماد المناسب الذي يعطي الحق في العمل في تخصصه.

خلال الدورات ، يزيد الصيدلي من المعرفة التي تساعد:

• تحسين العمل مع عملاء الصيدلية ؛
• زيادة معدل الدوران والربح.
• لتقليل المعروض من السلع غير السائلة.

وفقًا للتعليمات ، يتم تخصيص غرفة منفصلة في الصيدلية للموظف بها معدات خاصة تشمل الكواشف ، وأجهزة المعامل بجميع أنواعها.

مجموعة المعدات الخاصة بمكان عمل الصيدلي:

• الأجهزة التي تكشف عن التلوث في المحاليل المعدة ، قطرات العين ؛
• أجهزة تحليل من نوع الفلورسنت ؛
• مقياس الانكسار.

من الضروري الاحتفاظ بوسائل تعليمية في مكان العمل تصف أحدث الأساليب لتحليل الأدوية ومكوناتها. يساعد الصيدلي في عمله كتب مرجعية وجداول لتفسير التحليلات. مطلوب تنظيم فعال لمكان عمل الصيدلي للامتثال للتسلسل اللازم في أداء الواجبات الرسمية.