لمحة عامة عن المهن النادرة

غالبًا ما يواجه أرباب العمل نقصًا في العمال المهرة. يتم إجراء أبحاث على نطاق واسع لتحديد المهن النادرة. من الصعب جدًا العثور على مهندسين وأطباء ومعلمين مؤهلين. إذا كنت تعرف المزيد عن المهن النادرة ، فيمكنك أن تأخذ المجال الأكثر ربحية ، والحصول على وظيفة جيدة.

تعريف المهنة النادرة واضح ومباشر. يتم تحليل نسبة الوظائف الشاغرة والسير الذاتية. لذا ، فإن توظيف شخص بمهنة نادرة يمثل مشكلة كبيرة. ليس الأمر دائمًا هو عدم حصول أي شخص على التعليم اللازم. في كثير من الأحيان يحدث أن يذهب الشباب ببساطة إلى العمل خارج اختصاصهم. نتيجة لذلك ، لا تتاح لكبار السن من ذوي الخبرة العملية الواسعة الفرصة لنقل معارفهم إلى الجيل الجديد. والشباب بدورهم ، الذين يفتقرون إلى المهارات العملية ، لا يمكنهم التقدم لوظيفة جيدة.

يتزايد الطلب على المبرمجين ومسؤولي البرامج في روسيا باطراد. هناك نقص خاص في مثل هؤلاء المتخصصين في القطاع المصرفي. هناك أيضًا العديد من الوظائف الشاغرة في السوق لمديري مشاريع تكنولوجيا المعلومات ، والمتخصصين في إعداد المعدات المعقدة. يقع المبرمجون في أفضل 20 مهنة نادرة.

في مجال تكنولوجيا المعلومات ، لا يوجد عدد كافٍ من المسوقين الذين يمكنهم توقع الطلب على منتجات الشركة. تتفق مع هذا تقريبًا جميع وكالات التوظيف التي تجري أبحاثًا لتحديد المهن النادرة.كما لوحظ بشكل حاد عدم وجود العدد المطلوب من كبار المديرين. هناك حاجة إلى مديرين لإدارة المشاريع والمرافق في الشركات الكبيرة.

توجد مشاكل كبيرة في روسيا فيما يتعلق بنظام التعليم المهني. هذا هو السبب في أن العديد من الشركات تواجه صعوبات في العثور على موظفين مؤهلين. وصل العديد من العمال الحاليين بالفعل إلى سن التقاعد. هذا العجز يضر بالحالة العامة للصناعة المحلية. لاحظت العديد من وكالات التوظيف أنه لا يوجد أكثر من 1.5 سيرة ذاتية لكل وظيفة شاغرة. ومع ذلك ، لا يستوفي جميع المرشحين متطلبات التأهيل.

قصة لا تقل حزنا مع فنيي الطائرات. يتم توفير وظائف لخريجي الكلية المتخصصة الوحيدة في معهد موسكو للطيران بنسبة 200 ٪. لقد أتى عدم الاهتمام بالتخصصات الفنية لفترة طويلة ثماره. ومن بين أوجه العجز المتخصصون في الإلكترونيات الذين يعرفون كيفية العمل باستخدام معدات عالية التقنية. تعاني شركات التصنيع وبناء الآلات من هذا. يتم تقدير المهنيين المؤهلين في هذه المجالات تقديراً عالياً من قبل أرباب العمل.

هناك نقص في المتخصصين في العديد من الصناعات. على سبيل المثال ، هناك نقص شديد في المديرين في المجال الطبي. هناك حاجة إلى مدراء لديهم معرفة بخصائص مهنة الطب في العيادات الخاصة. تشير العديد من الأمثلة إلى وجود نقص ملحوظ في المديرين المتوسطين. هذا ما تبدو عليه أفضل 5 مهن نادرة في سوق العمل.

• مدير IR. هؤلاء المتخصصون مسؤولون عن الاتصال بالمستثمرين. في الشركات الكبيرة ، يُطلق على هؤلاء العمال نقصًا خطيرًا. الخبرة والمؤهلات فقط هي التي ستجعل من الممكن تقديم المشروع بشكل صحيح من أجل الحصول على التمويل اللازم.
• محامي المشتقات. المتخصصون مطلوبون بشكل خاص والذين يمكنهم المشاركة في المعاملات الدولية.
• مدير التعويضات والمزايا (C & B). يقوم المتخصص بتطوير نظام التحفيز المادي ، وتنفيذ مخطط المكافآت الأمثل. يحدد المدير أيضًا تفاصيل منح المزايا لموظفي الشركة.
• اللحامون. من المثير للدهشة أن هناك حوالي 16-330 وظيفة شاغرة لكل سيرة ذاتية واحدة في هذا التخصص ، اعتمادًا على المنطقة.
• الأقفال لإصلاح المعدات الكهربائية. يمكن لموظف واحد الاختيار من بين 390 عرضًا من شركات مختلفة. يؤدي النقص الخطير إلى صعوبات في الإنتاج.