ما هو العمر الذي تمنحه هدايا السنة الجديدة من الاتحاد؟

السنة الجديدة هي واحدة من أكثر العطلات المفضلة للأطفال والكبار على حد سواء. من المعتاد تقديم الهدايا هذا المساء. يعتقد كل طفل صغير أنه تم إحضاره بواسطة جنية جميلة أو سانتا كلوز. يعلم الأطفال الأكبر سنًا أن والديهم هم من وضعوا الحلوى تحت الشجرة ، لكنهم ما زالوا يتطلعون إليها. تتناول هذه المقالة كيفية تقديم الهدايا من الخلايا النقابية في المؤسسات وإلى أي سن يحق للأطفال الحصول عليها.

يمكن تقديم هدايا التهنئة بالعام الجديد في روسيا من قبل العديد من المنظمات.

• هياكل القطاع العام (إدارات المدن والقرى) أو مكاتب التسجيل أو العيادات.
• المؤسسات التعليمية: مدارس أو رياض أطفال.
• صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي. تُمنح الهدايا للوالدين البيولوجيين ، أولئك الذين تبنوا أطفالًا أو الأوصياء ، أي جميع الأشخاص الذين لديهم دليل موثق على أن لديهم طفلًا دون سن 14 عامًا في رعايتهم. يقدم FSS هدايا مجانية للأمهات في إجازة والدية حتى بلوغهن سن الثالثة.

بالإضافة إلى ذلك ، تشتري المنظمات التي لديها نقابات عمالية هدايا السنة الجديدة لأطفال موظفيها ومنحهم.

حتى الآن ، لا تلزم تشريعات الاتحاد الروسي الشركات بإصدار هدايا للعام الجديد لأطفال الموظفين. لا يوجد بلد يحكم القانون.في هذا الصدد ، لا توجد معايير محددة لسن الأطفال لتلقي الهدايا.

تتخذ كل مؤسسة مثل هذا القرار بشكل مستقل. في وقت تشكيل الهيكل التجاري ، في ميثاقه ، وكذلك في الاتفاقية الجماعية واللوائح الخاصة بالمؤسسة نفسها ، يجب إصلاح هذه النقطة. تقوم المنظمات التي تضم خلية نقابية في تكوينها بالتوزيع المجاني لهدايا السنة الجديدة للموظفين الذين لديهم أطفال من سن عام واحد إلى أربعة عشر عامًا شاملة.

عند توقيع عقد عمل غير محدد المدة عند التقدم لوظيفة في منظمة معينة ، يمكنك التعرف في قسم المحاسبة بالشركة على قواعد إصدار هدايا الأطفال من إحدى المنظمات النقابية. إذا أصبحت ، عند التقدم لوظيفة ، عضوًا في نقابة عمالية ، ودفعت رسوم العضوية وكان لديك أطفال معالون دون سن 14 عامًا ، فيحق لك الحصول على هدايا.

ومع ذلك ، هناك عدد من النقاط التي يجب أن تكون على دراية بها.

• عندما يعمل أحد الوالدين في المؤسسة (في الشركة) ، يتم منحه هدايا لكل طفل من الفئة العمرية المذكورة أعلاه. إذا كان كلا الوالدين يعملان في نفس المنظمة ، فحينئذٍ يتلقى أحدهما والآخر هدايا لكل من أطفالهما.
• يحق للموظفة التي أنجبت طفلاً وذهبت في إجازة أمومة (وهي موظفة دائمة في المؤسسة) الحصول على هدية رأس السنة الجديدة من لحظة ولادة طفلها.
• لا تنس أن الأطفال يتلقون الهدية الأخيرة في سن 14 عامًا إذا صادف عيد ميلادهم التاريخ الذي يلي 31 ديسمبر. عندما صادف عيد الميلاد الرابع عشر عشية ، على سبيل المثال ، في 25-29 ديسمبر ، فلن يتم تقديم الهدية مرة أخرى لمثل هذا الطفل.
• يمكن لإدارة الشركة ترتيب أداء رأس السنة الجديدة للأطفال بأموال الاتحاد المنصوص عليها في التشريع. في هذه الحالة ، يحصل الوالدان على هدايا من تلقاء أنفسهما.
• يقدم مديرو المؤسسات ، كقاعدة عامة ، الهدايا لأبناء الموظفين الذين يعملون على أساس دائم ، وليس للعمال المؤقتين والموسميين.
• يجب أن نتذكر أنه إذا تقدمت أمي أو أبي بطلب للفصل من المنظمة في نهاية العام ، وكان آخر يوم عمل لهم في المؤسسة قبل بداية أحداث العطلة ، فلا يحق لهؤلاء العمال تلقي هدايا مقابل رأس السنة لأطفالهم. على سبيل المثال ، يقع آخر يوم عمل في 20-30. رأس السنة الجديدة - 31 ديسمبر. في هذه الحالة ، لن يتم استلام الهدية بعد الآن.
• قد لا تتلقى العاملة في إجازة ولادة (في إجازة بدون أجر عندما يكون الطفل أكثر من ثلاث سنوات) ، لأنها لا تدفع اشتراكات. كل هذا يتوقف على الوثائق القانونية الداخلية للمنظمة.
• هناك أوقات ينفصل فيها الوالدان ، ويدفع الموظف بانتظام مستحقات النقابة. في مثل هذه الحالة ، يحق له الحصول على هدية لطفل.

قد يكون لدى الشركات ذات الأشكال المختلفة للملكية منظمة نقابية وقد لا تكون كذلك. في حالة عدم وجود مثل هذه الخلية في المؤسسة ، يتم شراء الهدايا على حساب صافي ربح المنظمة المتبقي بعد الضرائب والرسوم.

يحق للمنظمة النقابية إعطاء كل موظف هدية لطفل واحد ، بما لا يتجاوز 8٪ من قيمة حد الكفاف الأدنى الذي تحدده الدولة لسنة معينة ولكل منطقة من مناطق البلاد. الهدية التي تتجاوز قيمتها بكثير الحد القانوني تخضع لضريبة الدخل (13٪).

وفقًا للمادة 22 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يجب على المدير أن يخطر كتابيًا كل موظف يحق له الحصول على هدية لطفله بتكلفة الحاضر ، إذا تجاوزت القاعدة المعفاة من الضرائب المسموح بها. عادة ما تتولى نقابة المنظمة شراء الهدايا.

كل خلية نقابية لها لائحة داخلية خاصة بها ، والتي تحدد بوضوح جميع النقاط المتعلقة بهدايا العام الجديد. على سبيل المثال ، يمكن التعبير عن الهدية في شكل شهادة لشراء سلع في متجر معين للأطفال ، وكذلك دعوة لشجرة عيد الميلاد.

يسعد أعضاء المنظمة النقابية في المؤسسة دائمًا أن يتمنوا لأطفال الموظفين عامًا جديدًا سعيدًا وأن يقوموا بواجباتهم بعناية. في وقت التسجيل للعمل الدائم في المؤسسة ، تأكد من عدم وجود أسئلة لم يتم حلها حول ما إذا كان أطفالك يستحقون هدايا رأس السنة الجديدة وما إذا كان هذا الحدث يتم توفيره من خلال المستندات القانونية للشركة التي ستعمل فيها.

إذا كنت ترغب في شراء هدية رأس السنة الجديدة بنفسك لأطفالك أو لأصدقائك ، يمكنك التوجه إلى المتجر. مجموعة الهدايا الجاهزة واسعة بما يكفي. للحصول على نظرة عامة حول مجموعات حلويات السنة الجديدة ، انظر الفيديو التالي.